美发沙龙店经营管理，制定一个合理的规章制度很重要！

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一个合理的制度对一家美发店影响有多大呢?我们来进行对比就知道了。

没有章法，管理松散的美发店——员工上班迟到，美发师懈怠顾客，店内一片冷清。

规范的制度，管理严格的美发店——员工井井有序，一丝不苟，美发师与顾客相谈甚欢，店内生意火爆!

为什么要进行合理的规范，为什么要进行严格的管理，为什么要求这么多这么细呢?

经营管理之道是一门学问，老板们在慢慢摸索和学习中达到有效的管理，可以很好第节约成本，提升收益。开店不就是为了赚钱嘛，这个道理人人都懂，谁也不想花了那么大成本开了一家店之后，生意惨淡然后倒闭。精明的生意人都不会做赔本的买卖，这就是我们的经营之道。

如果说人员是一家美发店的血液，那么制度就是骨骼构架，是撑起一个生命体活动的支架。对美容师进行一个对比的考核制度，能激发美发师的积极性，良性竞争能活跃美发店内部血液。

严格的制度不仅是对员工的要求，也是对老板自身的要求，不能松懈自己，如果你是一个“只许州官放火不许百姓点灯”的老板，那么你是没有说服力的，你如何去要求你的员工，所以呢，要树立一个好的榜样形象，让你的美发店整齐而有序。

越来越多的连锁店在开办，为什么人家能扩大经营，究其原因是他内部的制度，规范合理，就像欧泉造型加盟的整店输出模式，它也是一种模式，一种制度化的东西，这样有利于加盟商直接搬过去用，而这一整套的模式恰恰需要进行合理的制定。

想要开店当老板要考虑到许多方面，制度是其中之一不可少的部分，美发店老板要根据自身情况来制定，可仿效一些知名的连锁企业，看他们是如何制定内部的规章制度的。结合自己店内的一个情况，然后在实际操作中慢慢改进，是比较合理的一个方式。